Edunvalvonta

Edunvalvontaa lähelläsi

Työpaikan oma JHL:läinen luottamusmies tai pääluottamusmies auttaa työelämän edunvalvontaan ja pulmatilanteisiin liittyvissä asioissa.

 

Luottamusmies auttaa

Työpaikan oma JHL:läinen luottamusmies tai pääluottamusmies on se henkilö, joka auttaa työelämän edunvalvontaan ja pulmatilanteisiin liittyvissä asioissa. Edunvalvonta-asioissa jäsentä lähinnä on työpaikan oma JHL:läinen luottamusmies tai pääluottamusmies varahenkilöineen.

Luottamusmies on apuna työsuhteen ongelmatilanteissa. Hän valvoo virka- ja työehtosopimusten toteutumista työpaikalla, tulkitsee sopimusten sisältöä ja käy neuvotteluja työnantajan kanssa. Luottamusmies varmistaa, että työpaikalla noudatetaan työelämän pelisääntöjä.

Mikäli et tiedä oman työpaikkasi luottamusmiestä, olethan yhteydessä JHL:n aluetoimistoon asian selvittämiseksi, puh. 010 7703 331.

 

Lisää aiheesta: Etelä-Suomi - JHL

EDUNVALVONTA:

ALUEHALLINTOVIRASTOT:

Pääluottamusmies 

Jyri Saarikoski (vara  Esa Arvo)

ALUEELLISET LUOTTAMUSMIEHET: 

ESAVI Esa Arvo (vara Sohvi Latva-Äijö)

ISAVI Anna-Maija Ruotsalainen

LSSAVI Jyri Saarikoski (vara Pirjo Jämsen-Ahonen)

LSAVI Ville Maanavilja

PSAVI Niko Huru

DIGI- JA VÄESTÖTIETOVIRASTO

Pääluottamusmies 

Kaarina Keskikuru (vara Sanna Sotaniemi)

Luottamusmies

Sanna Sotaniemi 

VALTIOKONTTORI

Pääluottamusmies

Petri Pehkonen 

Luottamusmies

Pekka Harmaala 

 

 

 

Käy tutustumassa:

Valtion virka- ja työehtosopimus 2022-2025 

Valtion virka- ja työehtosopimus 2022–2025 (You Tube-esittely)

Valtion virka- ja työehtosopimus 2022-2025 (Huom! Kelaa sivun loppuun)

Sopimustoiminta - Valtiovarainministeriö (vm.fi)

 

Toiminnan tavoitteet ja strategia

Ammattiliitto JHL:n perustehtävänä on edistää yhdessä jäsenten kanssa työoloja, toimeentuloa ja työehtoja.

Jäsenlähtöisyys, oikeudenmukaisuus ja rohkeus. Nämä tekijät ovat JHL:n toiminnan lähtökohtia. Jäsenten etuja liitto ajaa paitsi valvomalla heidän etujaan ja neuvottelemalla, myös huolehtimalla siitä, että etujen valvomisen kyky ja osaamisen taso työpaikkatasolla pysyy hyvänä.

Jäsenet ja heidän hyvinvointinsa on myös sen takana, että liitto kehittää yhdistystoimintaa. Taustalla on jäsenhankinnan tukeminen ja jäsenten innostaminen mukaan yhdistysten toimintaan.

JHL:n tavoitteena on olla vahva ja osaava toimija työelämäasioiden edunvalvojana ja asiantuntijana kaikilla tasoilla.

JHL haluaa tarjota parasta edunvalvontaa työyhteisöissä, alueellisesti ja valtakunnallisesti.